Prise dans la précipitation, lors du dernier conseil municipal du précédent mandat municipal (au cas où ?), la décision de confier à Mutualité du Puy de Dôme la mise en oeuvre et la gestion du futur EPHAD (établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes) fut une erreur funeste pour laquelle ses résidents mais aussi leurs familles payent  aujourd'hui les conséquences.

A cette époque, février 2001,  nombre d'avantages ont été concédés à Mutualité du Puy de Dôme, sur le prix du terrain (rabais de 1,7 millions de francs par rapport à l'estimation des Domaines), exonération de la taxe locale d'équipement ( 600 000 francs), modification du plan d'occupation des sols, garantie d'emprunt à 50% et ce, sans aucune certitude en particulier en ce qui concerne la demande d'habilitation à l'aide sociale. Seule contrepartie, la mise à disposition d'un local social à l'intérieur du bâtiment et l'accès au restaurant pour les ayants- droits.

L'opposition avait préconisé à l'époque de confier la gestion de cet établissement au CCAS d'Aubière comme cela se fait déjà, et  bien, dans d'autres communes du département ( Ceyrat, Romagnat, Giat, Beauregard l'Evèque). A ce moment déjà nous avions exprimé nos craintes en matière  de recrutement et nous réclamions des pensionnaires et du personnel prioritairement Aubièrois.

L'association dont je fais partie, FACV, est revenu, tout au long du mandat ,sur ces problèmes récurrents dans ses bulletins de juin 2003 ( seuls 15 lits sur 80 sont réservés aux Aubièrois non mutualistes, pas d' embauches prioritaires pour les Aubièrois mais mutations internes), de février 2004 en interpellant le directeur de Mutualité 63 sur les emplois et l'habilitation sociale, de mai 2005 récusant les allégations de la majorité osant dire que la minorité était contre le principe d'une maison de retraite, alors que seul le mode de gestion envisagé était rejeté.

En séance du conseil municipal du 15 novembre 2005, je suis intervenu pour rappeller les "cadeaux" faits au gestionnaire et demander, dans le cas où l'habilitation sociale ne serait obtenue, le remboursement par Mutualité 63, des aides et avantages octroyés au départ.

Toujours dans notre bulletin d'information, en mars 2006, Montserrat FORTE a interpellé les élus sur l'existence d'un "accord" prévoyant qu'un minimum de 15 repas quotidiens soient facturés et réglés par la municipalité, qu'ils soient pris ou pas.

Depuis, sont venus se greffer les problèmes internes à Mutualité du Puy de Dôme qui font que le personnel se retrouve en nombre notoirement insuffisant pour satisfaire aux besoins des résidents malgrè les qualités professionnelles et le dévouement de chacun déployés pour pallier à ce déficit. Les familles, réunies depuis peu en association, les intervenants internes ou extérieurs (auxillaires médicaux, animateurs ...) sont unanimes pour dire qu'il existe une carence importante en personnel. Tout cela entraine, sans rentrer dans les détails, des désagréments au quotidien pour les pensionnaires.

Cette situation n'est peut être pas irréversible, mais quoi qu'il arrive , cette erreur au départ, ce manque de concertation précédant une décision d'une telle importance, laisseront des traces pour les futurs gestionnaires.

A nous d'étudier la faisabilité d'un retour en arrière vers une gestion communale, de chiffrer le coût de ce mode de gestion et d'en estimer les conséquences sur le prix de journée, en tenant compte de l'habilitation sociale, qui dans cette hypothèse, serait cette fois-ci demandée.